Geschenke für das Personal zu kaufen ist wie eine zusätzliche Dosis Freude im Büro zu verbreiten, aber manchmal kann es schwierig sein zu wissen, was man verschenken soll. Etwas Besonderes zu schenken, das wirklich zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast, lässt deine Wertschätzung für ihre harte Arbeit wirklich erkennen.
Unsicher, was du deinen Mitarbeitern schenken sollst? Keine Sorge, im Folgenden geben wir dir Tipps für richtig tolle Geschenke.
Nichts! Egal, ob es sich um ein Weihnachtsgeschenk, ein Ostergeschenk, ein Sommergeschenk oder ein Abschiedsgeschenk für einen Mitarbeiter handelt, es gibt nichts Besseres als ein persönliches Geschenk! Einzigartige Geschenke sind wie ein High-Five in Form eines Geschenks. Um es einfach zu machen, kannst du bei uns bei Coolstuff eine Bestellung für alle Mitarbeiter auf einmal aufgeben, damit du dir alle Umstände ersparst.
Deine Bestellung kannst du uns per E-Mail an service@coolstuff.de mit folgenden Informationen senden:
Wir behalten uns das Recht vor, bei größeren Stückmengen oder sperrigen Produkten eine Versandkostenpauschale zu berechnen. Diese Versandkostenpauschale berechnen wir ggf. individuell nach Produkt ab und stimmen dies natürlich vorher mit dir ab.
Ab einer Bestellsumme von 1.000 Euro brutto räumen wir einen Rabatt ein, wenn es der Lagerbestand zulässt. Sende uns dafür einfach per Email eine Anfrage an service@coolstuff.de
Firmenkunden zahlen per Vorkasse. Du erhältst eine Proforma Rechnung von uns per E-Mail zugesandt. Eine Zahlung muss innerhalb von 7 Tagen eingehen, da wir die Artikel nicht so lange reservieren können.
Nach Zahlungseingang erfolgt der Versand mit der DHL.
Firmenbestellungen werden von unserem Lager in Schweden aus versendet und der Verkauf geschieht über die schwedische CoolStuff AB mit der USt-IdNr. SE556694934201, wenn der Kunde eine USt-IdNr. hat, die für Transaktionen zwischen verschiedenen EU-Ländern anerkannt ist.
Lieferzeit 3-5 Werktage
Zum Empfänger schicken, verpacken lassen, Grußkarte, alles ist möglich
und 2-jähriges Gewährleistungsrecht